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长春鼓励开发“基层服务公益岗”

[来源:][作者:忻府区中小企业局] [日期:2020-10-19 05:52]

  为落实中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《长春市促进应届高校毕业生来(留)长创业就业若干措施》的通知(长办发[2020]38号)文件精神,有效帮助大学生加强岗位实践锻炼、积累工作经验、提高就业力,同时满足长春市基层社区应急体系、能力建设和部分机关事业单位工作需要,近日,长春市人力资源和社会保障局下发《关于做好长春市高校毕业生基层服务公益岗位工作的通知》,鼓励和支持各城区、开发区开发“基层服务公益岗”,计划分三批招录4000人,其中第一批招录1650人。

  关注一:拓宽岗位开发渠道

  按照“总量控制、动态管理”的原则开展高校毕业生公益岗位开发。社区高校毕业生公益岗位。以街道、社区建立“保民生、保就业”服务队伍为首要任务,主要工作职责是基层人社服务专员。机关、事业单位高校毕业生公益岗位。以开发辖区内机关、事业单位编外新增的服务性、辅助性岗位。主要工作职责以具体用人用岗需求为准。

  关注二:报名条件放宽

  2020年度长春市户籍的高校毕业生,自愿从事公益岗位工作,且满足以下条件:1.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪;2.身体健康,适合工作需要;3.具备长春市2020年高校毕业生基层服务公益岗开发计划表岗位要求条件;4.未申办营业执照和未缴纳社会保险。

  关注三:人员管理

  高校毕业生基层服务公益岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则,必须遵照用人单位所规定的各项规章制度,服从聘任、使用、考核、退出等管理工作,凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的,即行终止协议。高校毕业生基层服务公益岗位用工协议由招聘单位与所聘用公益岗位人员签订。(注:高校毕业生基层服务公益岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。)

  关注四:工资待遇

  高校毕业生基层服务公益岗位人员上岗后给予不低于长春市最低工资标准的岗位补贴,并享受养老、失业、医疗等保险补贴和采暖费补贴。所需资金由市、城区(开发区)财政各承担50%。最长为三年,签订用工协议,一年一签(一年期满后,经双方协商一致,可续签),并严格执行三年退出机制,三年期满自动解除用工协议。

  关注五:申报流程

  长春市人力资源和社会保障局、长春就业创业网站和各城区、开发区就业工作线上平台是长春市高校毕业生服务基层公益岗位招聘发布、报名平台。9月10日~9月17日登录长春市人力资源和社会保障局网、长春就业创业网,点击进入高校毕业生基层服务公益岗模块报名。通过结构化面试考察应聘者的综合素质和能力,对报考同一岗位人员的面试成绩由高到低顺序录取。面试工作由各区、开发区就业部门(用人单位)会同市就业服务局共同组织。

  (长春晚报记者 李德庆)

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